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◆台灣製品
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2. 請使用中性洗劑,勿使用熱水浸泡、勿用含酵素或漂白成本的洗衣精,避免印花或衣料脫色!?
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針對全國金融業工業聯合總會公布南山人壽為違反勞基法裁罰件數最多的金融業。南山人壽25日回應說明,受裁罰筆數最多的項目,主因延長工作時間未經工會或勞資會議同意,但南山工會由外勤業務員所設立,與南山人壽間為承攬關係,不屬勞僱關係,南山持續透過法律途徑解決爭議,在爭議解決前,經勞工本人直接同意後,才延長勞工工作時間、給付加班費。至於其他過去被罰案件,均已配合法規要求完成改善,並將持續加強與員工溝通及宣導。
全國金融業工會聯合總會25日公布截至4月20日勞動部各縣市勞工行政主管機關所公告金融業裁罰案共289件、359筆,光6都就占9成,又以台北市占最多,違規內容最常見包括延長工時未依規定給工資、超時工作、未設勞工出勤紀錄及未經工會及勞資同意延長工時等4大類,而裁罰件數最多的前3名金融機構包括南山人壽、花旗銀行、元大銀行及國泰世華銀行。
全國金融業工會聯合總會指出,南山人壽遭裁罰最高共20筆,挨罰次數最多的則為勞基法第32條第1項「延長勞工工時未經工會或勞資會議同意」,其餘違法內容分別還有延長工作時間未依規定加給工資、延長工作時間超過法令規定、未依規定置備勞工出勤紀錄表、未依規定給予休息時間、拒絕規避阻撓勞檢員依法執行勤務及未經工會或勞資會議同意讓女性在晚上10時到隔日清晨6時的時間內工作。
對此,南山人壽也回應說明,受裁罰筆數最多的項目,主因延長工作時間未經工會或勞資會議同意,不過,現行南山企業工會是由外勤業務員所設立,並非由具勞僱關係的內勤員工所成立,而外勤業務員與南山人壽之間為承攬關係,不屬於勞僱關係,因此若由外勤業務員組成之工會來同意內勤員工延長工時等事項,不僅不盡合理,且將造成爭議擴大。
達人 南山人壽強調,持續透過法律途徑解決爭議,並於爭議解決前,經勞工本人直接同意後,方延長勞工工作時間、給付加班費。至於其他過去被裁罰案件,南12H 山人壽表示,均已配合法規要求完成改善,並將持續加強與員工溝通及宣導。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
【鉅亨網編譯張正芊 綜合外電】
追蹤美元兌一籃子 6 種主要貨幣的美元指數 (DXY-US),美東時間週三 (2 日) 一度飆上 13 年來最高點,傍晚仍停留在 100 點之上。漲勢來自美國聯準會 (Fed) 主席葉倫 (Janet Yellen) 發表立場鷹派的貨幣政策談話,以及美國民間機構發布的上月就業數據強勁。
美元指數週三盤中衝上 100.51 點,創 2003 年 4 月以來新高,傍晚仍上漲 0.2% 報 100.01 點。漲勢暫退主要由於歐洲央行 (ECB) 即將在週四召開關鍵的貨幣政策會議,宣布大規模放寬政策的可能性濃厚,交易員趕此之前獲利了結。
葉倫週三於華盛頓經濟俱樂部 (Economic Club of Washington) 發表演說時表示,她「期待」Fed 升息之日到來,因為這將證明美國經濟已自衰退復甦過來。儘管葉倫並未表明 Fed 將在本月 16 日結束的貨幣政策會議升息,但她對於美國通貨膨脹及成長力道表示樂觀,暗示會支持升息行動。
美國民間就業服務公司 ADP 週三也公布,11 月私部門就業人數躍增 21.7 萬人,創 5 個月來最大增幅,並遠優於分析師預期的增加 18.5 萬人,以及前月上修後的新增 19.6 萬人。
『新聞來源/鉅亨網 』
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